公司重要內規

  • 禁止公司董事或員工等內部人利用市場上無法取得的資訊來獲利。
  • 本公司訂有良好之內部重大資訊處理及揭露機制,並強化內線交易之規範,特制定防範內線交易管理辦法,以資遵循法令。本公司內部重大資訊之揭露,除法律或法令另有規定外,訂由本公司發言人或代理發言人處理。
  • 本公司於110第三季(110年10月19日)對於重要成員及經理人(共計43人次參與,宣導時數1小時),進行防範內線交易管理辦法宣導,課程範圍包含重大資訊範圍、保密作業及違規處理。
  • 本公司於110年度召開6次董事會(宣導時數1小時)對於董事及內部人,進行防範內線交易管理辦法宣導,課程範圍包含重大資訊範圍、保密作業及違規處理。
  • 本公司已建立「誠信經營守則」對於不誠信行為風險之評估機制,定期分析及評估營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動,並據以訂定防範不誠信行為方案。本公司所訂之「誠信經營守則」,已明訂防範方案範圍,並規定員工於從事商業行為之過程中,不得直接或間接收受任何不正當利益,不定時進行員工教育,加強宣導誠信之重要性。本公司確實執行公司治理相關規定,建立法令遵循、內部控制制度及稽核制度、強化董事會職能,提升資訊透明度。
  • 誠信經營聲明書簽署情形:十位董事監察人及全體到職員工100%簽署以下內容,願遵循普鴻資訊股份有限公司誠信經營守則、上市上櫃相關規章及其他誠信經營相關法令,於執行業務過程中,絕不為獲得或維持利益,而有直接或間接接受、收受、承諾或要求任何不正當利益,或從事其他違反誠信、不法或違背受託義務之情事。
  • 實施成效(含檢舉制度)
  • 本公司建立「誠信經營作業程序及行為指南」,處理檢舉事項將予以保密及依適當程序處理。本公司對於檢舉人身份及檢舉內容將確實保密,並積極查證與處理。檢舉信箱:[email protected]