企業社會責任

治理架構
負責單位 職稱 本年累計營收
董事會秘書室  管理處協理
  • 統籌企業社會責任與目標訂定
  • 追蹤行動方案之進展與績效改善
  • 定期檢討企業社會責任之目標達成度
董事長秘書
  • 蒐集及整合公司員工及ㄧ般社會關切議題
  • 定期向董事會呈現企業責任執行成果

企業社會責任守則

企業社會責任具體推動計畫
  • 持續與大專院校進行產學合作,強化核心職能,協助在校生完成職前訓練。
  • 設置職工福利委員會,辦理員工福利事項。舉辦員工旅遊活動、提供各項補助活動。
  • 配置勞工安全衛生主管,並提供安全舒適的工作環境予員工。
  • 定期提供免費健檢並提供健康諮詢,協助員工進行自我健康照顧。
  • 定期檢查飲用水、並提供員工免費茶、咖啡等福利。