永續發展

員工福利

各項員工福利措施

公司依照當年度經營情況及員工績效,發放績效獎金。另設有職工福利委員會,以推行各項福利措施。

  • 生日禮金
  • 三節禮金
  • 員工旅遊金
  • 托兒津貼
  • 婚、喪、住院及生育等補助金
  • 員工旅遊及其他活動
  • 社團活動
  • 教育訓練補助
  • 部門聚餐

退休制度與其實施情形

自 94 年 7 月 1 日起實施勞退新制,依勞工退休金條例規定,原適用舊制退休金之員工經選擇後均適用新制,及新制施行後到職之員工,本公司每月提撥不得低於勞工每月工資6%至勞工退休金帳戶,並依退休金條例之規定辦理退休相關事宜。

職業安全與衛生

  • 制訂職業安全衛生守則,共同防範各種意外事故發生,主管及管理單位亦一年一次檢視工作環境。配置勞工安全衛生主管及定期環境消毒,提供安全舒適的工作環境予員工。
  • 訂有緊急應變計畫,提高災變或意外發生時之救災效率及應變能力,建立處理可能發生或潛在意外的事件或緊急狀況,降低災害事故及資產損失。
  • 定期辦理年度員工健康檢查及每月兩次免費健康諮詢,協助員工進行自我健康照顧。
  • 定期消防安全檢查。
  • 提供便利炊具及飲水設備。
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