台中辦事處
高雄分公司
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永續發展執行情形
永續發展組織架構
| 負責單位 | 職責 | |
|---|---|---|
| 董事會秘書室 | 管理處協理 |
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| 董事長秘書 |
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111重要執行狀況簡述如下
全年度共完成38場大專院校演講及課程，並於111年11月1日董事會報告：
| 重點項目 | 成果 |
|---|---|
| 金融科技學程及講座 共七所大學之資訊相關科系 | 旨在提供在校學生實務訓練，共舉辦38場研習課程。 |
| 實習計畫 共四所大學之資訊相關科系 | 藉由實習計畫，培育在校生程式寫作能力，共計13名學生完成實習。 |
| 獎助學金計畫 共三所大學之資訊相關科系 | 鼓勵同學積極參與金融科技之研究，共計11位學生獲取獎學金。 |
| 勞動部青年就業旗艦計畫 | 針對15至29歲缺乏工作經驗或專業技能之青年，以「先僱後訓」方式為其辦理「工作崗位訓練」，增加其就業能力，111年度有2人符合計畫，共完成1496小時訓練 |
永續發展具體推動計畫
- 持續與大專院校進行產學合作，強化核心職能，協助在校生完成職前訓練。
- 設置職工福利委員會，辦理員工福利事項。舉辦員工旅遊活動、提供各項補助活動。
- 配置勞工安全衛生主管，並提供安全舒適的工作環境予員工。
- 定期提供免費健檢並提供健康諮詢，協助員工進行自我健康照顧。
- 定期檢查飲用水、並提供員工免費茶、咖啡等福利。