企業治理

114年度永續發展實務守則執行情形.pdf

本公司已建立「誠信經營守則」對於不誠信行為風險之評估機制，定期分析及評估營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，並據以訂定防範不誠信行為方案。本公司所訂之「誠信經營守則」，已明訂防範方案範圍，並規定員工於從事商業行為之過程中，不得直接或間接收受任何不正當利益，不定時進行員工教育，加強宣導誠信之重要性。本公司確實執行公司治理相關規定，建立法令遵循、內部控制制度及稽核制度、強化董事會職能，提升資訊透明度。

誠信經營聲明書簽署情形：七位董事及全體到職員工100%簽署以下內容，願遵循普鴻資訊股份有限公司誠信經營守則、上市上櫃相關規章及其他誠信經營相關法令，於執行業務過程中，絕不為獲得或維持利益，而有直接或間接接受、收受、承諾或要求任何不正當利益，或從事其他違反誠信、不法或違背受託義務之情事。

114年度誠信經營實施績效.pdf

本公司係由董事會秘書室為推動企業誠信經營之專責單位，每年向董事會報告誠信經營政策與防範不誠信行為方案及監督之執行情形，本年度於114年11月06日董事會報告「誠信經營作業程序及行為指南114年度執行情形」，並於股東會年報揭露。