公司依照當年度經營情況及員工績效,發放績效獎金。另設有職工福利委員會,以推行各項福利措施。
自 94 年 7 月 1 日起實施勞退新制,依勞工退休金條例規定,原適用舊制退休金之員工經選擇後均適用新制,及新制施行後到職之員工,本公司每月提撥不得低於勞工每月工資6%至勞工退休金帳戶,並依退休金條例之規定辦理退休相關事宜。