台中辦事處
高雄分公司
電話 886-7-5361890
傳真 886-7-5361892
地址 806高雄市前鎮區復興四路12號3樓之1
員工福利
各項員工福利措施
公司依照當年度經營情況及員工績效，發放績效獎金。另設有職工福利委員會，以推行各項福利措施。
- 生日禮金
- 三節禮金
- 員工旅遊金
- 托兒津貼
- 婚、喪、住院及生育等補助金
- 員工旅遊及其他活動
- 社團活動
- 教育訓練補助
- 部門聚餐
退休制度與其實施情形
自 94 年 7 月 1 日起實施勞退新制，依勞工退休金條例規定，原適用舊制退休金之員工經選擇後均適用新制，及新制施行後到職之員工，本公司每月提撥不得低於勞工每月工資6%至勞工退休金帳戶，並依退休金條例之規定辦理退休相關事宜。
職業安全與衛生
- 制訂職業安全衛生守則，共同防範各種意外事故發生，主管及管理單位亦一年一次檢視工作環境。配置勞工安全衛生主管及定期環境消毒，提供安全舒適的工作環境予員工。
- 訂有緊急應變計畫，提高災變或意外發生時之救災效率及應變能力，建立處理可能發生或潛在意外的事件或緊急狀況，降低災害事故及資產損失。
- 本公司一年一次提供員工免費健康檢查服務，並落實每月三次護理師駐場健康諮詢及每年兩次醫生健康諮詢服務，協助員工進行自我健康照顧。
- 定期消防安全檢查。
- 提供便利炊具及飲水設備。
激勵制度
1.訂定員工持股信託儲蓄辦法，設立員工持股會，提高員工留任意願。
2.113年度發行限制員工權利新股，藉此激勵員工及提升員工向心力。
員工滿意度調查
本公司於2025年1月1日至2025年12月10日期間辦理員工滿意度調查，調查單位為全公司各部門，調查對象為2025年度新進員工，目標覆蓋率達95%以上。本調查採每年一次之頻率進行，透過Google表單匿名填寫方式蒐集新進員工意見，以利員工真實表達對公司各項制度及環境的看法，確保意見回饋的客觀性與完整性。 此次調查涵蓋部門包含技術單位、業務單位、後勤單位等各部門，確保不同單位的新進員工意見均能充分反映。
調查內容涵蓋工作內容與環境、新人訓練、職涯發展及公司文化等面向，以全面瞭解新進員工對組織各層面的滿意程度及適應狀況。
根據本年度調查結果，公司擬定之改善計畫包含優化新人職前訓練內容、改善新人輔導機制，以及規劃完整的公司產品介紹課程，使新進員工能深入瞭解公司產品特色與市場定位，以持續提升新進員工工作滿意度與組織適應力。